Disponible dans plus de 35 langues, Pipplet offre une nouvelle expérience digitale aux entreprises pour évaluer les compétences linguistiques des candidats en moins de 24 heures. Les tests Pipplet mettent en avant une approche orientée vers les situations professionnelles, aboutissant à une évaluation basée sur le CECRL. Cela permet de mieux évaluer les compétences linguistiques et communicatives réelles des candidats, et d’offrir aux entreprises plus de confiance dans leurs décisions de recrutement. Avec ce test, Pipplet aide les équipes de recrutement à gagner en efficacité.
Le saviez-vous ?
- Plus de 1500 entreprises font confiance aux évaluations linguistiques de Pipplet pour leur processus de recrutement. Découvrez comment les recruteurs bénéficient de l'utilisation de Pipplet dans leur processus de recrutement.
- Les tests Pipplet offrent de nombreux ajouts personnalisés, tels que l'intégration API, les rapports avancés, la marque blanche, la personnalisation des questions, et bien plus encore.
Pipplet révolutionne les tests linguistiques pour vos candidats et employés dans plus de 35 langues. Les entreprises peuvent évaluer les compétences linguistiques de leurs candidats en moins de 24 heures, quel que soit le volume. Les tests fournissent également des résultats impartiaux et précis. Pour plus d'efficacité, les tests Pipplet peuvent être intégrés dans votre processus de recrutement.
Pipplet offre un processus d'inscription très simple. Une fois inscrit(e), vous êtes prêt(e) à commencer. Vous pouvez essayer un test de démonstration, accéder à des ressources utiles et envoyer vos premiers tests de manière indépendante, en quelques clics seulement.
Les recruteurs utilisent Pipplet pour améliorer les premières étapes de leur processus de recrutement, en intégrant le test au début de la phase de sélection. Sur leur tableau de bord Pipplet, ils peuvent retrouver les résultats des tests déjà passés par des candidats, mais aussi consulter les rapports de score des candidats, effectuer des analyses comparatives, et bien plus encore.
Si vos équipes de recrutement travaillent déjà avec des logiciels RH existants tels que Smartrecruiters, Talentsoft, Greenhouse, vous pouvez utiliser Pipplet dès maintenant. D'autres sont en cours de développement. Vous pouvez aussi nous contacter.
Les recruteurs peuvent choisir parmi plus de 35 langues pour leur évaluation linguistique. Nos langues les plus populaires sont l'anglais, le français, l'allemand, le japonais, l'espagnol et le mandarin simplifié.
Informations sur le test
Pipplet en bref : apprenez-en plus sur la façon dont vous pouvez recruter vos meilleurs talents avec Pipplet.