Le test TOEIC^®, un accélérateur de carrière pour les actifs français

Les résultats démontrent l’impact positif de la certification sur l’évolution professionnelle des bénéficiaires. Ils confirment également que la maîtrise de l’anglais, certifiée de façon fiable, est un atout différenciant dans un marché de l’emploi de plus en plus concurrentiel et international.

· Une formation et une certification qui ouvrent des portes

L’enquête révèle en premier lieu une grande satisfaction des répondants vis-à-vis de leur formation d’anglais : 92,5% des participants se déclarent ainsi "satisfaits" ou "très satisfaits".

44,6 % des répondants ont également observé une évolution de leur situation professionnelle à la suite de la formation : promotion, nouvelles responsabilités, changement de secteur ou de métier. Ces dynamiques reflètent le rôle que peut jouer le TOEIC en tant que levier pour l’évolution de carrière ou la mobilité professionnelle.

· Le test TOEIC : un choix motivé par sa qualité

Les principales motivations pour passer le test TOEIC sont la qualité de la certification (39,3 %), la reconnaissance auprès des employeurs (21,8 %), et la reconnaissance au niveau international (18,2 %).

Plus qu’une certification linguistique, le test TOEIC est ainsi perçu comme un atout professionnel.

Les participants motivés par des objectifs précis, tels que la reconnaissance de leur niveau d’anglais par les employeurs, la qualité de la certification ou leur employabilité internationale, affichent une meilleure progression dans leur carrière. Cela illustre le rôle moteur des ambitions claires et des motivations internes dans la réussite du parcours TOEIC.

· Des apprenants aux profils variés

Les bénéficiaires du CPF ayant passé le TOEIC se répartissent selon une grande diversité de profils : âge, niveaux d’études, situations professionnelles et secteurs d’activité variés. Les participants à l’enquête présentant des niveaux initialement élevés d'anglais sont les plus susceptibles de rapporter des évolutions professionnelles tangibles, notamment des promotions ou des changements de métier.

Les niveaux d’études jouent également un rôle central : les détenteurs de diplômes au-delà du Master 1 déclarent en majorité des évolutions dans leurs carrières. En revanche, les groupes titulaires de qualifications en-deçà du Master 1 déclarent une situation plus stable. On peut supposer que ces derniers recherchent principalement la reconnaissance ou la validation des compétences déjà acquises.

· Un alignement crucial entre la certification et la formation

La certification TOEIC favorise significativement les évolutions professionnelles des participants. Les formations accompagnées par un formateur ou bénéficiant d’une formation combinée (formateur + outil d'apprentissage en ligne) ont mieux préparé les candidats à obtenir des résultats concrets. Les formations courtes et intensives tendent à produire des impacts positifs plus rapides, tandis que les formations longues (plus de 6 mois) s’adressent souvent à des publics se situant dans un contexte professionnel plus stable ou proche de la retraite.