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Les chiffres clés du CPF de décembre 2020
Le point un an après la mise en ligne de l’application MonCompteFormation
Le 21 novembre 2019, la Ministre du Travail, annonçait le lancement de l’application MonCompteFormation. Cette application a pour but de donner plus d’autonomie aux salariés et demandeurs d’emploi dans la gestion de leurs droits à la formation. Un an après ce lancement, quel bilan peut-on en tirer ?
Un premier bilan de la Caisse des dépôts et consignations
À la date anniversaire du lancement de l’application « Mon Compte Formation » qui gère le Compte Personnel de Formation (CPF), la Caisse des dépôts et consignations (CDC), opérateur et « banquier », publie son premier bilan.
Au total, l’application a été téléchargée 1,83 million de fois avec 12,53 millions de profils activés. Le Compte Personnel de Formation (CPF) comptait, le 4 novembre dernier, 38,02 millions de comptes CPF alimentés avec un montant moyen de 1 280 euros.
Du point de vue de l’offre de formation et des certifications présentes, c’est près de 17 000 organismes présents proposant 316 000 formations et 5 200 certifications qui se sont inscrites dans l’application via la plateforme EDOF.
A l’occasion du lancement de cette application, Muriel Pénicaud avait formulé l’ambition de voir un million de personnes utiliser l’application. Un an après, cet objectif est atteint et même dépassé ! En dépit de la crise sanitaire, des confinements et d’une reprise du chômage, le succès de l’application « Mon compte formation » permet au gouvernement d’afficher une réussite totale par rapport à la dynamique de transformation du secteur que beaucoup d’acteurs jugeaient, si ce n’est impossible, à tout le moins, très risquée.
Comment le CPF est- il alimenté ?
Les droits acquis sur le CPF sont mobilisables tout au long de la carrière professionnelle.
En raison de la crise sanitaire liée à la Covid-19, la date limite pour inscrire le solde des droits acquis au titre du DIF, initialement fixée au 31 décembre 2020, a été repoussée de 6 mois.
Pour les salariés à temps plein ou à temps partiel, le CPF est alimenté à hauteur de 500€ au titre de cette année, dans la limite d'un plafond total de 5.000 euros.
Pour les salariés à temps partiel dont la durée de travail est inférieure à la moitié de la durée légale ou conventionnelle du travail sur l'ensemble de l'année, le CPF est alimenté proportionnellement à la durée de travail effectuée.
L’abondement CPF par l’employeur disponible depuis septembre 2020
- Abondement au compteur : lorsque l'abondement est prévu par accord collectif d'entreprise, de groupe ou de branche. L’employeur effectue annuellement pour chaque salarié concerné le calcul du montant venant abonder le CPF : le montant est versé à la Caisse des dépôts, qui abonde le compte du salarié dès réception de la somme.
- Abondement au dossier : lorsque le coût de la formation est supérieur au montant des droits inscrits sur le CPF pour un salarié particulier.
- Rappel pour les entreprises de plus de 50 salariés : un abondement dit « correctif » est prévu au titre de l’état des lieux récapitulatif effectué tous les six ans par l’employeur. En l’’absence d’entretien professionnel et/ou si le salarié n’a pas bénéficié d’une formation autre qu’une formation obligatoire, l’employeur est tenu d’abonder le compte du salarié à hauteur de 3 000 € le montant est versé à la Caisse des dépôts, qui abonde le compte du salarié dès réception de la somme.
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